分配性注意力

　　分配性注意力（divided attention）又被稱為分散性或分割性注意力，被定義為個體可以同時針對多重任務產生適當反應的能力（Sohlberg & Matter, 1987）。近代學者更直接簡化並強調分配的概念，認為分配性注意力即將注意力分享給接收到的不同刺激（Laguë-Beauvais, Gagnon, Castonguay, & Bherer, 2013）。綜合來說，具備分配性注意力便能對同時發生的多種不同要求之任務作出反應。因此分配性注意力面對各種接收到的訊息（視覺、聽覺、觸覺．．．等）的處理歷程必須是快速的，甚至可能是一種自動化且無意識的歷程，注意力必須有效地分享給不同感官管道接收到的刺激，並作出適的反應。

　　分配性注意力的名稱切實反應了容量模式主張「認知資源」（cognitive resources）是有限的概念。Kahneman（1973）認為當個體同時做兩件事，而注意力集中於其中一項作業時，將會影響到他們在另一件工作上的表現。這個說法不只強調了分配性注意力本身所具有的彈性，更進一步暗示分配性注意力必須隨時協調其所分配的注意力資源；例如有經驗的駕駛在大部分情況下，可以很容易的一邊開車一邊聽音樂，但是如果突發狀況產生（如前面車輛除然煞車），他們就會很快的將所有注意力由聽音樂轉移到開車這件任務上（Robert J. Sternberg，蔣文祁，李玉琇合譯，2004）。這種主觀且彈性分配注意力資源的論點以受到實證研究之印證，國內的跨顱磁刺激（Transcranial Magnetic Stimulation，簡稱 TMS）的研究結果指出，當受試者沒有採取任何注意力設定（沒有特定目標的搜尋）時，注意力會選取較具顯著性的目標物（刺激），越明顯的刺激就越能夠吸引受試者的注意力（蕭惠元，2006）。不過，一旦執行有目標性的搜尋（即設定特定的目標物），受試者就能夠靈活的運用這些資訊，協助忽略不相干的刺激，使注意力能夠更有效的被分配以及使用。因此，當個體確認欲選取的刺激後（如確認將一邊開車一邊聽音樂），注意力便能夠更有效的被彈性分配及使用。